スカウトメールの注意点

そう悩んでいる時に舞いこむスカウトメールは、まるで一筋の光明がさしこんだように感じることでしょう。この転機を逃したら、これ以上のチャンスは二度とはないかもしれない。関心を惹く企業からのオファーなら、なおさら真剣に考え込むことも。どのような形であれ、あなたの転職活動に転機をもたらします。このように選択肢の幅を広めてくれる魅力的なスカウトですが、この方法で転職活動を行うにあたり、幾つか気を配るべき点があります。

転職エージェントがすべてじゃない

【転職に失敗しない！】転職サイト、転職エージェント使用の３つの注意

スカウトメールとは、転職サイト登録者の公開情報を元に企業から送られる勧誘です。登録者の希望条件とその企業が求める条件さえ一致していれば、誰にでも送信されます。いわば送る相手を幾らか選別したダイレクトメールであり、あなた個人へ向けたヘッドハンティングではありません。スカウトメールはあくまで転職の動機付け。「このメールがきっかけで転職を希望した」と申し出ても、書類審査や面接時に優遇される訳ではないことを肝に銘じましょう。

また、人は長所よりも短所に目がいくもの。転職先を探すときには、現時点で自分が「改善したい」と求める条件のみに気を取られ、今勤めている会社の長所が見えづらくなることにも留意するべきです。例えば残業の多さからくる不満を理由に、他企業に転職したとします。しかし実際働いてみると職場での上下関係が厳しく、昇給が困難で再び悩むということも。今勤めている会社を基準に転職活動を行うと、「今の職場の長所は、他会社でも当たり前のように行われている」と錯覚してしまいがちなもの。実際、転職してから以前の会社の長所に気付くケースも少なくありません。

本当にやりたいことを考えて行動しよう

視野に入れていなかった企業に目を向けるきっかけとなり、あなたの転職の可能性を広げる「きっかけ」作りとしてスカウトメールをとらえておきましょう。メールが来た企業と来なかった企業、どちらに応募しても採用される可能性は変わらないのですから。オファーを受けた後、どのように状況を好転させていくかはまさに自分次第なのです。

企業に応募する際は、今勤めている企業も改めて見直すつもりで活動していきましょう。
企業からのオファーを受けると、まるで「その企業が自分の能力を見てくれている」と心躍るもの。
けれども人生における大きな分岐点、客観性を忘れることなく、慎重に選択していくことが大切です。

スカウトメールでの求人をお探しの方はこちらを参考にしてみてください。
【求人サイト参考】
◎ 飲食店の求人 – グルメキャリー
◎ ITエンジニアの求人 – エン転職
◎ 税理士の求人 – 会計求人プラス